En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Supervisor(a) de Flota en Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Funciones
- Coordinar con los conductores a cargo, los acontecimientos diarios, dando las indicaciones correspondientes para programar los servicios del día siguiente, recibir los reportes diarios, etc.
- Actualizar el cuadro de mantenimiento con kilometrajes actuales para proceder a programar la salida a mantenimiento. Esto debe realizarse semanalmente.
- Supervisar que los documentos de las unidades tales como SOAT, POLIZA Y REVISION TECNICA estén actualizadas (fechas de vencimiento).
- Realizar el roster de conductores.
- Reportar el roster de los conductores de la división al área de administración Manpower cuando haya modificaciones.
- Informar acerca de las horas extras de los conductores en los formatos respectivos con el V°B° según corresponda.
- Supervisar el cumplimiento de los mantenimientos preventivos y correctivos con el área usuaria y proveedores.
- Realizar los Check List de salida, retorno y entrega al área de las unidades verificando que los mantenimientos se hayan realizado efectivamente.
- Por las mañanas, coordinar con los conductores para el correcto desarrollo de las actividades y requerimientos de los usuarios.
- Supervisar que los choferes cumplan con las disposiciones de seguridad y que hayan realizado el checklist de los equipos.
- Solicitar al área de seguridad y/o realizar informes, toda vez que ocurra un incidente con los equipos de la flota.
- Realizar el informe semanal del área al Sponsor, resumiendo las actividades realizadas, presentación de los indicadores de control, gráficos, etc. proponiendo mejoras en el área.
- Recepción, verificación y llenado de base de datos con los partes diarios de las unidades.
- Dar seguimiento a la salida de conductores y unidades para traslado de personal en las rutas Constancia – Arequipa, Constancia – Cusco y viceversa.
- Controlar y llenar base de datos del control de combustible según vales de consumo en el cuadro de Control de Mantenimiento.
- Realizar el seguimiento al cumplimiento por parte de los conductores y operadores con el llenado de los hipnogramas.
- Realizar Tareo de Unidades contratadas y su posterior valorización.
- Recepción, Registro y envío de Facturas con Valorizaciones firmadas recibidas mensualmente.
- Auxilios menores a Unidades contratadas por Hudbay en coordinación con el Sponsor.
- Cumplir con los Procedimientos de Hudbay (Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del Proyecto Constancia).
- Cumplir y hacer cumplir con los Procedimientos e Instructivos propios de área.
- Mantener la operatividad del área. (unidades y recurso humano).
- Comunicar al Coordinar con el Supervisor de Transporte y Asistente de Transporte Hudbay en forma inmediata, sobre problemas técnicos, de equipos, contratos y/o servicios de clientes.
- Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la IPERC / ATS realizada por los trabajadores en su Área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos asociados.
- Dejar por escrito al Supervisor entrante cualquier peligro y riesgos que exija atención en las labores sometidas en su respectiva supervisión.
- Promover la mejora continua de los procesos y del servicio.
Requisitos
- Egresado técnico o universitario de Administración, Ing. Industrial o carreras afines.
- Manejo a nivel intermedio de Paquete Office.
- Licencia de manejo A-IIa o superior mayor a 2 años de haber sido emitida.
- Conocimiento de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (DS.024-2016-EM). Ley 29783 y DS 005 2012 TR Ley Nº 28611.
- Conocimientos de las Normas ISO 9001, OSHAS 18001 E ISO 14001.
- Certificado vigente de Manejo a la defensiva.
- Disponibilidad para laborar en régimen 14x7.
Beneficios
- Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de ley.
- Transporte, alimentación y hospedaje cubierto por la empresa.
- Sueldo fijo, acorde al mercado.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
