Mantener comunicación efectiva con el bróker y aseguradoras, garantizando coberturas adecuadas para colaboradores y sus familias.
Registrar y gestionar todas las atenciones relacionadas con salud y beneficios corporativos, asegurando trazabilidad y control.
Administrar el ingreso del personal a seguros (SCTR, Vida Ley, EPS, FOLA), informar coberturas, actualizar bases de datos, gestionar cambios y supervisar facturación.
Supervisar la programación de menús e inspeccionar comedores (superficie, interior mina y planta), verificando normas de higiene y calidad alimentaria.
Realizar inspecciones en habitaciones de campamento para evaluar condiciones de habitabilidad y coordinar mejoras en los servicios.
Organizar y ejecutar el plan anual de bienestar (actividades, eventos y celebraciones), elaborando informes de resultados.
Elaborar reportes e indicadores de bienestar y subsidios (asignación familiar, descansos médicos, licencias, subsidios y descuentos).
Gestionar y coordinar la presentación y recuperación de subsidios por incapacidad temporal.
Elaborar reportes mensuales de indicadores de subsidios, proveedores de beneficios y acciones de calidad de vida laboral.
Titulada y colegiada en la carrera de Trabajo Social.
Experiencia en:
Administración y supervisión de comedores (control de alimentación).
Control y respuesta ante emergencias.
Gestión de SCTR.
Manejo de programas sociales y subsidios.
Experiencia en gestión de seguros (SCTR, Vida Ley, EPS).
Disponibilidad para laborar bajo régimen minero 14x7 en proyecto y realizar visitas domiciliarias en Arequipa.
Residir en Arequipa (indispensable).
Ingreso a planilla Manpower con todos los beneficios de ley.
Régimen 14x7.
Movilidad, alojamiento y alimentación cubiertos.
