En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Jefe(a) de Servicio Técnico para el Sector Industrial – Cuzco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Funciones
1. Planificación, organización y programación del plan anual de Mantenimiento
2. Cumplir con las responsabilidades de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que son establecidos en los procedimientos de la organización.
3. Supervisar las conductas del personal, para la identificación de conductas de riesgo.
4. Coordinar trabajos de mantenimiento de coches Vistadome, Expedition y local con el personal de mecánica PERURAIL
5. Identificar y establecer un plan de trabajo acorde a los requerimientos establecidos por el cliente.
6. Brindar charlas de Salud y Seguridad al personal a cargo.
7. Planificación, organización y programación de la distribución del personal
8. Supervisar el buen uso de las herramientas y materiales
9. Seguimiento al cumplimiento de los trabajos solicitados por parte del cliente.
10. Definir, mejorar e implementar la gestión de procesos requeridos para la administración de operaciones.
11. Administrar la documentación generada por los reportes de trabajos diarios de todas las estaciones (Wanchaq, San Pedro, Poroy, Ollantaytambo, Pachar y Machu Picchu).
12. Actualizar los procedimientos acordes a las mejoras identificadas en los procesos.
13. Coordinación de los trabajos a realizar con los diferentes supervisores del cliente para evitar contingencias respecto a las órdenes directas.
14. Elaboración de informes diarios.
15. Elaboración de informes mensuales de las ares de mecánica, seguridad y aire acondicionado.
16. Responsable del cierre de planillas quincenales y mensuales de Mecánica de Manpower.
17. Supervisar las distintas actividades realizadas por el personal a cargo.
18. Control y gestión de pases para personal
19. Mantener informada a las Gerencias de Mecánica y Servicio a Bordo, sobre los trabajos diarios, de las estaciones de Poroy, Pachar, Ollantaytambo, Urubamba y Machu Picchu.
20. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos definidos para el área.
21. Identificar, analizar e implementar acciones de mejora, correctivas y/o preventivas para la solución de problemas reales
22. Velar por el buen funcionamiento de los vagones y coches.
23. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad.
24. Controlar el desempeño del personal a su cargo, velando por el cumplimiento de sus funciones.
25. Enviar el cuadro de novedades de pagos de planillas del personal de aire acondicionado y mecánica mediante un correo al ejecutivo de cuenta.
26. Coordinar con el área de SSO (Seguridad Servicio Ocupacional) el requerimiento de los EPP (Equipos de Protección Personal).
27.Solicitar al área administrativa los EPP (Equipos de Protección Personal) requeridos.
28. Entregar los EPP (Equipos de Protección Personal) al personal del área de Mecánica haciendo las distinciones de las modalidades de entrega, cambio y reposición.
29. Gestionar el requerimiento para la compra de materiales y/o equipos destinados al mantenimiento mensual
30. Distribuir los materiales y/o equipos adquiridos para el mantenimiento mensual
Requisitos
- Titulado Universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial.
- Planificación de mantenimientos, Seguridad y salud ocupacional.
- Experiencia de 03 años en el puesto.
- Disponibilidad para trabajar Horario: L-V de 7:00 am a 5:00 pm en la estación de Wanchaq Cusco, supervisiones en las Estaciones PERURAIL (Poroy, Ollantaytambo y Machu Picchu).
- Inglés Intermedio y Office Nivel Avanzado (Indispensable)
- Disponibilidad para trabajos: 60% campo y 40% administrativo.
Beneficios
- Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de ley.
- Pago de haberes de forma quincenal.
- Capacitaciones constantes.
- Salario Mensual: S/.4620 (Fijo Bruto 1980 + Bono 2640 soles)
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
