En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Generalista de Recursos Humanos en el sector Gastronomía en la ciudad de Trujillo. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Funciones
- Diseñar, implementar y mantener el Programa de Reconocimiento al Colaborador, asegurando su correcta ejecución en todos los locales y monitoreando la participación del equipo.
- Realizar acciones de mejora del clima laboral, incluyendo visitas a locales, reuniones con jefes de tienda, identificación de focos de conflicto y organización de actividades de integración.
- Gestionar y supervisar los programas de bienestar social, coordinando beneficios, campañas internas, convenios y brindando acompañamiento a colaboradores en casos especiales.
- Monitorear y validar los reportes de asistencia, cambios de turno, tardanzas y horas extras, asegurando exactitud en la información enviada a planillas.
- Garantizar que los tiempos de descanso se cumplan acorde a la normativa vigente.
- Garantizar el cumplimiento de las normas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando capacitaciones obligatorias, exámenes médicos, entrega de EPP, SCTR y el registro adecuado de incidentes o accidentes.
- Asegurar una comunicación interna efectiva mediante procesos formales (correo corporativo).
- Realizar reuniones permanentes con jefes de tienda y jefaturas operativas, promoviendo la integración de equipos y la resolución temprana de conflictos.
- Gestionar capacitaciones (skill y reskill) de acuerdo con las necesidades de cada jefatura.
- Supervisar el proceso de reclutamiento y selección para garantizar una cobertura rápida y eficiente de posiciones operativas y administrativas, validando filtros, informes y pruebas prácticas.
- Asegurar que toda la documentación laboral (contratos, legajos, adendas, reglamentos, descansos, asistencia y otros registros) se mantenga completa y actualizada.
- Preparar, organizar y custodiar información para inspecciones y auditorías de SUNAFIL, acompañando visitas inopinadas, respondiendo requerimientos, presentando descargos y levantando observaciones.
- Elaborar indicadores de gestión como rotación y ausentismo, asegurando un adecuado análisis para la toma de decisiones.
Requisitos
- Profesional en Psicología, Administración, Ing. Industrial o afines
- Experiencia mínima de 02 años en puestos similares.
- Experiencia de 2 años en los diversos subprocesos de recursos humanos
- Conocimiento en legislación laboral (deseable)
- Conocimiento y experiencia en el abordaje integral en inspecciones de SUNAFIL
- Dominio de Ms. Office a nivel intermedio
Beneficios
- Ingreso a planilla directa del cliente.
- Regimen de labores Mype
- Pertenecer a un grupo empresarial en crecimiento
- Beneficios corporativos y capacitaciones constantes.
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
