Ejecutivo(a) de Riesgos de Modelo – Sector Bancario – San Isidro

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Ejecutivo(a) de Riegos de Modelo para la ciudad de Lima ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Funciones
Ejecutar procesos de validación independiente de modelos (desarrollo, implementación y uso), en cumplimiento con el Reglamento SBS y las políticas internas.
Realizar seguimiento periódico de modelos, aplicando indicadores de calidad, pruebas retrospectivas (backtesting), análisis de sensibilidad y revisión de supuestos.
Identificar y proponer medidas de mitigación frente a debilidades o desviaciones detectadas en los modelos
Elaborar y presentar informes técnicos de validación, seguimiento y control de debilidades al Comité de Riesgos de Modelo y a la Gerencia de Riesgos, para su aprobación.

Requisitos
Bachiller Economía, Estadística, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o afines.
Con Especialización en Gestión de riesgo de modelos, modelamientos de riesgos, Data Science, matemáticas aplicadas, economía matemática o finanzas cuantitativas. (Indispensable)
Conocimientos Modelos cuantitativos aplicados a riesgos de crédito, mercado, liquidez y operacional, gestión integral de riesgos y gobierno corporativo en instituciones financieras, econométricas aplicadas a riesgos financieros, conceptos de materialidad, validación, seguimiento y categorización de modelos, normativa SBS vinculada a riesgos financieros y de modelo, u otras afines. (Deseable)
Certificación en Modelos de Riesgo, Gestión de Riesgo de Crédito o Mercado, Cursos de Regulación SBS. (Deseable)
Experiencia 5 años mínimo de experiencia laboral general, contada desde egresado.
Experiencia de 3 años en puestos de ejecutivo, jefe, supervisor, analista o en puestos de similares características y responsabilidades.
Excel a nivel intermedio.
Inglés a nivel intermedio.

Beneficios
Ingreso a la planilla directa del cliente.
EPS y Seguros asumidos por la empresa.
Vale, asignación y bono por cumplimiento de objetivos.
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!