En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Coordinador(a) de Proyecto para el rubro Minero en Espinar - Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Funciones
- Coordinar y apoyar las actividades de planificación estratégica de la fuerza laboral, garantizando el cumplimiento de objetivos y el seguimiento de avances y desviaciones.
- Ejecutar y hacer seguimiento del Plan de Preparación de la Fuerza Laboral para la Construcción, asegurando el cumplimiento de hitos, entregables, dependencias y acciones de mitigación de riesgos
- Apoyar la planificación de la mano de obra y habilidades para la construcción, asegurando la alineación entre demanda laboral, roles críticos, tiempos y disponibilidad.
- Coordinar la implementación del plan de desarrollo de habilidades para la construcción y preparación comunitaria, alineado con los compromisos de empleo local.
- Supervisar y coordinar los procesos locales de reclutamiento y capacitación vinculados a: Requerimientos de la fuerza laboral de construcción, Compromisos de empleo comunitario, Planes de dotación de contratistas y EPCM.
- Monitorear la movilización de la mano de obra de construcción, incluyendo: Canales de reclutamiento a utilizar, Compromisos de los contratistas sobre abastecimiento de mano de obra y empleo local, Procesos para verificar habilidades, certificaciones y preparación.
- Apoyar la implementación de la estrategia de relaciones laborales para la construcción, en coordinación con el EPCM y el equipo de RR. HH. de Antapaccay
- Asegurar una interacción efectiva con Compras, verificando que los requisitos de Capital Humano (estándares laborales, condiciones de trabajo, empleo local, servicios para la fuerza laboral) estén incorporados en los contratos e influyan en la selección de contratistas.
- Apoyar el monitoreo y seguimiento de auditorías a contratistas relacionadas con relaciones laborales y cumplimiento de la fuerza laboral (ya sean del proyecto o del EPCM).
- Consolidar avances, riesgos y desviaciones, preparando informes ejecutivos, tableros de control y materiales de seguimiento para el(la) Gerente de Capital Humano y los foros de gobernanza del proyecto.
Requisitos
- Estudios Universitarios concluidos en Ingeniería, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, Planificación de Fuerza Laboral, Relaciones Laborales o roles de coordinación de proyectos en minería, energía o grandes proyectos industriales.
- Experiencia en proyectos en fase de construcción o preparación para construcción.
- Deseable experiencia trabajando con contratistas EPC/EPCM y entornos de múltiples contratistas.
- Deseable conocimiento de herramientas de planificación y seguimiento.
- Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado.
- Dominio de Idioma Inglés a nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar por un servicio de 6 meses inicialmente con probabilidad de extenderse más tiempo dependiente de la necesidad del cliente.
Beneficios
- Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de ley.
- Salario acorde al mercado.
- Integrar el equipo de trabajo de una empresa sólida y reconocida.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
