Con más de 70 años a nivel global, y 25 años en Perú, somos líderes en la industria de soluciones innovadoras para la fuerza laboral. ManpowerGroup es el lugar ideal para encontrar nuevas oportunidades para afianzar tu desarrollo profesional. Actualmente nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la compañía:
Funciones
- Consolidar la información de las diferentes bolsas de empleo
- Responsable de buscar nuevas estrategias de reclutamiento
- Contactar y realizar el filtro telefónico a los/las candidatos/as mapeados/as
- Ingresar los datos de los/las candidatos/as al sistema
- Coordinar con el CFR el relevamiento del perfil o diseño del mismo
- Responsable de realizar sondeos telefónicos, benchmark y /o similares
- Brindar el soporte en la elección de la estrategia de sourcing
- Asistir a reuniones para el relevo y/o diseño del perfil de puesto con el cliente externo o interno
- Realizar el envío de la terna, reportes y análisis de sus procesos
Requisitos
- Con estudios culminados o Bachiller en Psicología, Administración y/o carreras afines
- Experiencia de 1 a 4 años en reclutamiento y selección en posiciones de asistente, analista, freelance y/o consultor.
- Experiencia reclutando perfiles de IT de mínimo 6 meses (EXCLUYENTE)
- Conocimiento de reclutamiento mediante booleans
- Inglés Avanzado (EXCLUYENTE)
- Residencia en Lima y/o Trujillo
Beneficios
- Sueldo fijo, acorde al mercado.
- Ingreso a planilla, incluyendo todos los beneficios de ley.
- Horario de trabajo: 08:00 a.m. a 06:00 p.m. de Lunes a Viernes.
- Trabajo Híbrido: Presencial y Remoto
- Pertenecer a la familia ManpowerGroup
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
