· Realiza acciones para diversificar las fuentes de reclutamiento utilizando las fuentes más efectivas de acuerdo al perfil buscado.
· Ejecuta el flujo operativo de reclutamiento y selección de acuerdo a los acuerdos de servicio por tipo de cliente interno
· Ejecuta los procesos operativos para la incorporación del personal e ingreso a las unidades designadas.
· Asegurar que las posiciones cubiertas a través del proceso de RS se ajusten al perfil requerido por los clientes internos en los tiempos establecidos
· Actualiza información para la elaboración de indicadores mensuales sobre la efectividad y eficiencia del proceso de reclutamiento y selección.
· Coordina con los clientes internos y externos las actividades de relevo de perfil publicación filtro evaluaciones y validación de candidatos de los procesos de RS requeridos.
· Propone e incorpora proyectos de mejora sobre reclutamiento y selección.
· Participar de las iniciativas y/o proyectos de la Empresa.
· Otras funciones relacionas al puesto lideradas por su líder inmediato.
· Bachiller en Psicología, Administración, Ing. Industrial o carreras afines.
· Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección laborando en industria, minería, construcción o hidrocarburos.
· Microsoft Excel a nivel intermedio (indispensable).
· Inglés intermedio (deseable).
· Dominio en bolsas de empleo.
· Conocimientos de headhunting, psicometría y técnicas de entrevistas.
· Disponibilidad para laborar de manera hibrida, en las oficinas de San Isidro.
· Residir en Lima.
· Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de Ley.
· Contratos trimestrales.
· Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
· Modalidad: Hibrido
