En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Competitividad y Nuevos Productos para la ciudad de Lima ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Funciones
- Apoyar en el diseño, desarrollo y seguimiento de productos, servicios y/o programas financieros o fiduciarios orientados a generar capacidades de emprendimiento dinámico e innovador con responsabilidad social.
- Analizar y comparar las mejores prácticas en los diferentes ecosistemas de emprendimiento dinámico de alto impacto en el mundo (benchmark), realizar estudios para la factibilidad de implementación de los productos, servicios y/o programas del departamento, así como realizar un seguimiento de los actores relevantes en nuestro ámbito de implementación.
- Apoyar en el desarrollo e implementación de acciones o programas de sensibilización y transferencia de conocimientos, en coordinación con entidades especializadas en temas de innovación.
- Apoyar en la incorporación a las líneas de negocio de COFIDE, productos financieros mediante diseño y/o participación en fondos de inversión que busquen apoyar la innovación y los emprendimientos dinámicos de alto impacto.
- Impulsar y hacer seguimiento al cumplimiento de indicadores de equidad de género a nivel transversal.
- Elaborar informes, reportes vinculados con los productos, servicios y/o programas del Departamento de Competitividad y Nuevos Productos.
- Actualizar las estadísticas de los programas de apoyo de emprendimiento dinámico.
- Revisar reportes de Venture Capital y otras fuentes de financiamiento para el emprendimiento.
- Coordinar, participar y apoyar en los eventos, conferencias, seminarios, reuniones y/o actividades que sea designado por el Subgerente de Competitividad y Nuevos Productos o el Gerente de Innovación y Sostenibilidad.
- Las demás que asignen su jefe inmediato.
Requisitos
- Bachiller en Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, derecho, Contabilidad, Administración, Ingeniería Económica o carreras afines (Negocios Internacionales).
- Experiencia de 4 años mínimo de experiencia laboral general, contada desde la obtención del grado de bachiller.
- Experiencia específica de 2 años en puestos de analista junior o en puestos de similares características y responsabilidades.
- Deseable: Desarrollo o de nuevos productos, nuevas líneas de negocio, estrategias comercial es KPI´s - Gestión de proyectos B2B enfocado en negocios, bussiness to bussiness. Experiencia con equipos multidisciplinarios, metodologías ágiles, procesos discovery, cash managment.
- Cursos en temas relacionados a emprendimientos y/o proyectos de inversión y/o afines (Product managment, product development, creación de valor).
- Office a nivel avanzado.
- Inglés a nivel avanzado (deseable).
Beneficios
- Ingreso a la planilla directa del cliente.
- EPS y Seguros asumidos por la empresa.
- Vale, asignación y bono por cumplimiento de objetivos.
Las postulaciones serán hasta el 25 de Febrero (Hasta las 23:59 horas del último día de recepción).
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
