En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Campamento para Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Funciones
• Supervisar el cumplimiento de funciones del personal de Campamentos y alojamiento, para que éstos colaboren con los objetivos del servicio.
• Controlar y supervisar el cumplimiento de las normas de higiene, aseo y orden en las instalaciones de trabajo.
• Verificar la limpieza y desinfección de las viviendas según lo programado
• Supervisar e inspeccionar la correcta manipulación de equipos en general por parte del personal a su cargo.
• Gestión de la vida útil de enseres de alojamiento (ropa de cama, mobiliario).
• Completar diariamente los registros asignados a su cargo, para luego derivarlos al administrador o dueño de contratos.
• Realizar charlas con el personal buscando retroalimentación e informar de hechos ocurridos en el servicio, instruirlos en temas relacionados a la operación y atención al cliente.
• Entregar el cargo al supervisor relevo de todo lo sobresaliente ocurrido en el servicio, y sobre todos los aspectos que puedan afectar al turno venidero y entregar este informe al administrador de contrato o dueño de área.
• Otras funciones relacionas al puesto lideradas por su líder inmediato.
Requisitos
• Bachiller o Titulado en Turismo y Hotelería, Administración o carreras afines.
• Experiencia certificada mínima de 2 años en el puesto siendo responsable del servicio de hotelería dentro de campamentos en sector minería.
• Conocimiento y experiencia en supervisión de personal y uso de EPP’s.
• Conocimientos y experiencia en gestión y manipulación de químicos o insumos de limpieza.
• Conocimiento y experiencia en atención, registro y control de documentos protocolares.
• Dominio de Microsoft Office.
• Disponibilidad inmediata para laborar bajo régimen 10x5 de 7:30 a.m. a 8:30 p.m.
• Tener residencia en Arequipa o Cusco, ya que no se cubrirá traslado desde otras regiones.
Beneficios
• Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de Ley.
• Hospedaje, alimentación y movilidad cubierto.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
