Manpower Group

• Asegurar la cobertura eficiente y oportuna de personal a nivel nacional, mediante la gestión integral y supervisión de procesos de reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, normativas vigentes y apoyo estratégico a las unidades operativas.

• Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional, garantizando la cobertura oportuna de vacantes individuales y masivas, según los requerimientos de cada unidad o proyecto.

• Coordinar con las áreas usuarias y clientes para identificar perfiles, validar requerimientos y definir cronogramas de selección alineados a las necesidades del negocio.

• Diseñar y aplicar estrategias de atracción de talento, utilizando diferentes fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, convenios, ferias laborales, entre otros), considerando las particularidades regionales.

• Supervisar y participar en las etapas del proceso de selección (evaluación curricular, entrevistas, evaluaciones técnicas o psicométricas, verificaciones laborales y elaboración de terna final).

• Gestionar convocatorias masivas, optimizando tiempos y recursos, asegurando una experiencia eficiente tanto para el postulante como para el cliente interno.

• Profesional Titulado, bachiller o egresado de las carreras Administración/ Recursos Humanos/Psicología organizacional o afines.

• Dominio de Excel nivel intermedio.

• Experiencia de 1 a 3 años en posiciones similares en contratas, proyectos mineros, Experiencia en procesos masivos

• Disponibilidad de realizar viajes

• Disponibilidad para laborar en San Borja

• Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes de 9:00 am a 7:00 pm

• Planilla completa

• Beneficios de ley 

• Utilidades

En Manpower Perú, Promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, genero, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!