Supervisor(a) de Operaciones - Sector Minería - La Libertad

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Supervisor(a) de Operaciones en el rubro minero en el departamento de La Libertad. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Funciones
  • Administración operativa y logística de proyectos de exploración minera e industriales.
  • Elaboración de propuestas técnicas y estructuras económicas para la validación entre empresas.
  • Participación en reuniones de lanzamiento / Kick Off de las cuentas a cargo.
  • Dirigir reuniones quincenales o mensuales con los owner del contrato elaborar el acta de la reunión y seguimiento al cumplimiento de los acuerdos.
  • Seguimiento a los contratos, adendas u órdenes de cambio con las empresas usuarias del servicio de tercerización o intermediación laboral.
  • Elaboración de las valorizaciones mensuales por proyecto y gestión de la facturación.
  • Elaboración de reportes e informes de operaciones laborales ingresos y gastos ahorros.
  • Resolver problemas u observaciones presentadas por las empresas usuarias.
  • Cumplir con los procedimientos y políticas de las empresas usuarias.
  • Gestionar la caja chica por proyecto.
  • Gestionar la contratación de personal.
  • Coordinación de exámenes médicos, compra de SCTR, SVL, firma de contrato, elaboración de file por colaborador para el ingreso correspondiente al servicio prestado al cliente.
  • Gestionar las compras de bienes y servicios además del inventario por proyecto.
  • Revisar tareos y coordinar la elaboración de la planilla.
  • Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal por proyecto. Administración de comedor en proyecto.
  • Planificación, supervisión y control de actividades en campo.
  • Coordinar y controlar con el área de SSO el cumplimiento del plan de capacitación anual.
  • Ser responsable directo del contrato con el cliente.
  • Asesorar a los nuevos asociados, acerca de la documentación para el cobro de su salario, EPS, Essalud, asignación familiar, etc. Así como, absolver las consultas laborales de todo el personal a cargo
  • Administrar los costos y presupuestos de las cuentas asignadas.
  • Entrega de toda la documentación necesaria a los colaboradores tanto al momento de su ingreso como a su salida: contratos, boletas de pago, LBS, carta de CTS, certificados de trabajo, entre otros.
  • Coordinar con el cliente los requerimientos de personal, materiales, herramientas, ingreso de trabajadores u otra solicitud.
  • Encargado de realizar las solicitudes en coordinación con el área logística para la compra de uniformes, EPPS, materiales, herramientas, entre otros; así como llevar un control de la entrega debidamente evidenciado.
  • Realizar visitas a proyecto mensuales para levantar información y establecer planes de acción sobre las observaciones hechas y de acuerdo con la necesidad.
  • Entre otras funciones inherentes al puesto y solicitadas por el/la jefe(a) inmediato(a).
Requisitos
  • Profesionales con el grado de Bachiller o Título en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 2 a 3 años viendo proyectos en el rubro minero, exploraciones o proyectos de construcción, mantenimiento, carreteras y perforación dentro del ámbito minero.
  • Experiencia trabajando en proyecto de gran altitud (3500 m.s.n.m. a mas).
  • Experiencia en proyectos de tercerización e intermediación laboral para el rubro minero / industrial. (Deseable)
  • Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio (Indispensable).
  • Experiencia y conocimientos en administración de personal, planilla y gestión de contratos.
  • Conocimientos en valorizaciones, costos, presupuestos
  • Conocimientos básicos en SIG ISO 14001, ISO 9001 e ISO 45001
  • Disponibilidad para realizar trabajo de campo y oficina a tiempo completo.
Beneficios
  • Ingreso a planilla Manpower con todos los beneficios de Ley.
  • Integrar el equipo de trabajo de una empresa sólida y reconocida.
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!