En Manpower Perú, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para asumir la posición de Psicólogo(a) Ocupacional en el sector Eléctrico para la ciudad de Trujillo. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Funciones
- Realizar un diagnóstico PRE-TEST (20 días calendarios) a todos los trabajadores de HIDRANDINA Trujillo, presentara indicadores de resultados e informe al diagnóstico PRE-TEST. Esto puede ser presencial o a través de un aplicativo.
- Con el informe del diagnóstico PRE TEST, tendrá el plazo de 07 días calendarios, para la implementación del programa de trabajo de fortalecimiento de la cultura organizacional y de “ACTITUD SEGURA” que debe ser sustentado en reunión presencial en la oficina de SST-MA de Trujillo, para su revisión y aprobación previa por la jefatura de seguridad, salud en el trabajo.
- Elaborar y presentar, previa aprobación por el área de SSTMA, el Plan de reforzamiento psicológico organizacional y monitoreo a las áreas críticas como atención al cliente, Trabajo con Tensión (TCT), Unidad de mantenimiento Transmisión (UMT) y Unidad de mantenimiento de Distribución (UMD).
- Hacer cumplir los planes de trabajo de fortalecimiento de la cultura organizacional y programa de “ACTITUD SEGURA” y que este sea medible con resultados a los objetivos del plan.
- Presentar el material de cada taller, en formato digital, vía correo electrónico o plataforma digital.
- Asegurar el fortalecimiento y desarrollo de las competencias laborales en la prevención a las actividades en la Institución.
- Analizar e identificar las conductas de riesgo que están contribuyendo a causar accidentes en la organización.
- Monitorear las conductas de los trabajadores a través de informes psicológicos personalizados a los trabajadores de la institución.
- Evaluar y presentar informe del trabajador que haya cometido una infracción a la seguridad, actos subestándares y/o accidente laboral.
- Coordinar con los jefes de cada área o departamento. para el seguimiento y vigilancia del plan de “ACTITUD SEGURA” y monitoreo de evaluación de los trabajadores.
- Considerar en cada taller, materiales de sensibilización, fortalecimiento, en materia de “ACTITUD SEGURA” y otros relacionado a psicología organizacional.
- Proponer acciones de mejoras que correspondan en los temas de Psicología Organizacional (evaluación de los riesgos, promover mejoras de la salud mental, calidad de vida laboral, compromisos de los trabajadores, vigilancia y monitoreos conductual).
- Participar en los comités paritario SST cuando se requiera la participación de la psicóloga ocupacional.
- Realizar el diagnostico POST-TEST del Fortalecimiento de la cultura de seguridad en la organización, Programa de “ACTITUD SEGURA”. Esto puede ser presencial o a través de un aplicativo.
Requisitos
- Profesionales de la carrera universitaria de Psicología, colegiados y habilitados.
- Experiencia mínima de 05 años certificada como psicólogo(a) ocupacional en temas de seguridad y salud ocupacional, viendo procesos de cultura, comunicación y capacitaciones de desarrollo organizacional.
- Conocimiento en ejecución e implementación de capacitaciones, talleres orientados en la prevención del riesgo conductual en los sectores Eléctricos, Industrial, Hidrocarburos y/o Minero.
- Contar con resolución de SERUMS.
- Contar con disponibilidad inmediata.
Beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley de un régimen general.
- Grato ambiente laboral.
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
