Por encargo de nuestro cliente empresa Minera Importante del Centro del Perú, están en la búsqueda del siguiente profesional
Funciones
• Responsable del enfoque a proyectos a largos plazo donde se detecten potenciales y restricciones que impacten en la producción de la mina. Comunicación con las demás arae para alertar de potenciales de restricciones y desvios.
• Interactuar con todas las áreas de la mina,consolidando y confirmando los proyectos de corto y largo plazo.
• Asegurar una programación adecuada y efectiva para la correcta ejecución de los proyectos en el corto plazo.
• Preparar y actualizar el Pronóstico total del cronograma del portaflio de proyecto de corto y largo plazo en coordinación con el área de construcción y operaciones.
• Revisar, verficar secuencia y aprobar los cronogramas y planes de ejecución presentado por el area de estudios detenctando restricciones y proponiendo soluciones efectivas.
• Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y/o dentro o fuera de su área de trabajo, que le sean encomendadas por su jefe.
• Elaborar y sustentar escenarios de impactos en el cronograma.
• Realizar la evaluación de riesgos del cronograma y realizar el seguimiento de los planes de acción de la matriz de riesgos.
Requisitos
• Bachiller / Titulado(a) en Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o afines.
• Postgrado o Diplomado en Gestión de Proyectos bajo el estándar PMI.
• Mínimo 8 años en el sector minero, 5 años realizando labores afines.
• Experiencia en planeamiento y control en proyectos en obras civiles, montaje electro-mecánicos, hidráulicas de supervisión y/o construcción de proyectos mineros.
• Manejo de las normas locales en administración de contratos y de Gestión de Proyectos
• MS Office (Intermedio)
• Conocimiento en Permisología local
• Certificación PMI (deseable)
• Conocimientos: Office y Primavera a nivel avanzado.
• Ingles Intermedio (deseable).
Beneficios
• Bono de Gratificación 15% adicional a la gratificación de acuerdo con ley
• Bono de Desempeño: Se mide por KPI´S y al año se le pagará un bono del 15% (aproximadamente 2 sueldos al año)
• Bono por Asistencia Perfecta: De manera trimestral se otorga S/500 (no cuenta descansos)
• Alimentación 100%
• Transporte al 100%
• EPS al 100% plan base trabajador y a beneficiarios directos
• Seguro de vida ley
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado, Domingo
En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.