Planner Senior de Construcción - Minería

Por encargo de nuestro cliente empresa Minera Importante del Centro del Perú, están en la búsqueda del siguiente profesional
Funciones
Responsable del enfoque a proyectos a largos plazo donde se detecten potenciales y restricciones que impacten en la producción de la mina. Comunicación con las demás arae para alertar de potenciales de restricciones y desvios.
Interactuar con todas las áreas de la mina,consolidando y confirmando los proyectos de corto y largo plazo.
Asegurar una programación adecuada y efectiva para la correcta ejecución de los proyectos en el corto plazo.
Preparar y actualizar el Pronóstico total del cronograma del portaflio de proyecto de corto y largo plazo en coordinación con el área de construcción y operaciones.
Revisar, verficar secuencia y aprobar los cronogramas y planes de ejecución presentado por el area de estudios detenctando restricciones y proponiendo soluciones efectivas.
Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y/o dentro o fuera de su  área de trabajo, que le sean encomendadas por su jefe.
Elaborar y sustentar escenarios de impactos en el cronograma.
Realizar la evaluación de riesgos del cronograma y realizar el seguimiento de los planes de acción de la matriz de riesgos.

Requisitos
Bachiller / Titulado(a) en Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o afines.
Postgrado o Diplomado en Gestión de Proyectos bajo el estándar PMI.
Mínimo 8 años en el sector minero, 5 años realizando labores afines.
Experiencia en planeamiento y control  en proyectos en obras civiles, montaje electro-mecánicos, hidráulicas de supervisión y/o construcción de proyectos mineros.
Manejo de las normas locales en administración de contratos y de Gestión de Proyectos
MS Office (Intermedio)  
Conocimiento en Permisología local 
Certificación PMI (deseable)
Conocimientos: Office y Primavera a nivel avanzado.
Ingles Intermedio (deseable).

Beneficios
Bono de Gratificación 15% adicional a la gratificación de acuerdo con ley   
Bono de Desempeño: Se mide por KPI´S y al año se le pagará un bono del 15% (aproximadamente 2 sueldos al año) 
Bono por Asistencia Perfecta: De manera trimestral se otorga S/500 (no cuenta descansos) 
Alimentación 100% 
Transporte al 100% 
EPS al 100% plan base trabajador y a beneficiarios directos 
Seguro de vida ley 

Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado, Domingo
En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.