Manpower Group

• Responsable del enfoque a proyectos a largos plazo donde se detecten potenciales y restricciones que impacten en la producción de la mina. Comunicación con las demás arae para alertar de potenciales de restricciones y desvios.

• Interactuar con todas las áreas de la mina,consolidando y confirmando los proyectos de corto y largo plazo.

• Asegurar una programación adecuada y efectiva para la correcta ejecución de los proyectos en el corto plazo.

• Preparar y actualizar el Pronóstico total del cronograma del portaflio de proyecto de corto y largo plazo en coordinación con el área de construcción y operaciones.

• Revisar, verficar secuencia y aprobar los cronogramas y planes de ejecución presentado por el area de estudios detenctando restricciones y proponiendo soluciones efectivas.

• Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y/o dentro o fuera de su  área de trabajo, que le sean encomendadas por su jefe.

• Elaborar y sustentar escenarios de impactos en el cronograma.

• Realizar la evaluación de riesgos del cronograma y realizar el seguimiento de los planes de acción de la matriz de riesgos.

• Bachiller / Titulado(a) en Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o afines.

• Postgrado o Diplomado en Gestión de Proyectos bajo el estándar PMI.

• Mínimo 8 años en el sector minero, 5 años realizando labores afines.

• Experiencia en planeamiento y control  en proyectos en obras civiles, montaje electro-mecánicos, hidráulicas de supervisión y/o construcción de proyectos mineros.

• Manejo de las normas locales en administración de contratos y de Gestión de Proyectos

• MS Office (Intermedio)  

• Conocimiento en Permisología local 

• Certificación PMI (deseable)

• Conocimientos: Office y Primavera a nivel avanzado.

• Ingles Intermedio (deseable).

• Bono de Gratificación 15% adicional a la gratificación de acuerdo con ley   

• Bono de Desempeño: Se mide por KPI´S y al año se le pagará un bono del 15% (aproximadamente 2 sueldos al año) 

• Bono por Asistencia Perfecta: De manera trimestral se otorga S/500 (no cuenta descansos) 

• Alimentación 100% 

• Transporte al 100% 

• EPS al 100% plan base trabajador y a beneficiarios directos 

• Seguro de vida ley