Supervisor(a) de Campo / Sector Inmobiliario / Barranco


En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Supervisor(a) de Campo  en el rubro inmobiliario en la ciudad de Callao ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Funciones

  • Velar por el cumplimiento del contrato, sus Anexos y Adendas.
  • Velar por el estricto cumplimiento de las EETT, planos y demás documentos del contrato.
  • Auditorias de Calidad en campo (recorridos aleatorios): Inspección de procedimientos, materiales y especificaciones.
  • Realizar liberaciones de tipo auditoria (aleatoria) para garantizar los buenos procesos y el cumplimiento de especificaciones. Garantizar participar, por lo menos, en la primera liberación de cada protocolo o actividad.
  • Revisar y solicitar crear los formatos de protocolos necesarios y revisar/responder los Procedimientos (PET), 
  • para evitar omisiones al RNE o EETT del producto
  • Realizar el monitoreo del cumplimiento por parte del Gestor del lazo de obra contractual, físico y financiero (% de avance real vs porcentaje de avance proyectado).
  • A través de auditorías, validar que los materiales y equipos que ingresen a obra cumplan con los requerimientos del proyecto
  • Participar en el proceso de Recepción de obra, hasta la entrega de las UI a PV, identificando observaciones de etapa de cierre de obra.
  • Elaboración del informe mensual y final de obra, el cual deberá ser enviado al Jefe de Supervisión de obra.
  • Emisión del reporte diario/semanal de Supervisión de obra, dirigido al Jefe de proyectos.
Requisitos

  • Titulado en Ingeniería Civil. 
  • Experiencia laboral de tres años en el sector construcción para hoteles. 
  • Conocimientos en normativas para edificaciones de uso hospedaje.
  • Conocimientos en instalaciones  (IISS-ACI, IIMM, IGas, DACI, IIEE, COM, CCTV y otros) y equipos (G.E., Ascensores y otros).
  • Manejo de Microsoft Project, AutoCAD.
  • Manejo de excel a nivel avanzado.
Beneficios

  • Buen clima laboral 
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!