Coordinador(a) de Recursos Humanos

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector Transporte, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para desempeñar el cargo de:

                                          Coordinador(a) de Recursos Humanos
Funciones

  • Supervisar las actividades de Reclutamiento y selección del personal, ejecutar y controlar la ejecución de los Planes de acción de Recursos Humanos y a su vez medir en base a indicadores los resultados de los mismos.
  • Llevar el control de los indicadores de control de los procesos de rotación y otros propios de la gestión del área y reportar los resultados de su medición, a fin de que se tomen las medidas adecuadas.
  • Participar en los procesos de reclutamiento y selección del personal de las diversas áreas.
  • Participar en el Procedimiento de inducción y entrenamiento al nuevo personal.
  • Realizar alianzas estratégicas con instituciones educativas, municipalidades, ferias laborales u otras bolsas de trabajo a fin de atraer talento a la organización.
  • Supervisar y coordinar el Plan de comunicación interna así como el desarrollo de las campañas de comunicación interna en todos sus medios.
  • Coordinar y planificar la ejecución de eventos de integración, así como la difusión y medición de resultados de los mismos.
  • Supervisar y coordinar la implementación y desarrollo del Plan de reconocimiento.
  • Supervisar y coordinar el proceso y análisis de resultados de Clima organizacional.
  • Coordinar y administrar el plan de Capacitación y su presupuesto según las necesidades del personal, sobre la base de los resultados de las evaluaciones del desempeño. Llevar el Control de Capacitaciones otorgadas a los Colaboradores.
  • Cumplir eficiente y oportunamente las tareas asignadas dentro de los proyectos organizacionales y estratégicos.
  • Cumplir y hacer cumplir normas, procedimientos y políticas establecidas.
  • Aplicar y aportar alternativas creativas en los procesos de organización, en los productos y servicios como estrategia principal en beneficio de los clientes y la empresa.
  • Vivir y trasmitir los valores organizacionales.
  • Desempeñar actividades de apoyo en el área a solicitud de su Jefe directo.


Requisitos
  • Contador, Relacionador Industrial, Administrador, Psicólogo, Ing. Industrial o carreras afines sin ser excluyente
  • 01 año en puestos similares
  • Disponibilidad para laborar presencial en Ate (Altura de Urbanización Ceres).
  • Experiencia en industria de transporte (indispensable)
  • Experiencia en elaboración de KPIs (deseable)
  • Conocimiento de la Normativa de transporte  (indispensable)


Beneficios
  • Salario acorde al mercado
  • Beneficios de ley
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!