Analista de Proyectos – Control Documentario - Sector Hidrocarburos - Trujillo

Por encargo de nuestro cliente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de Analista de Proyectos – Control Documentario con experiencia en el Sector Hidrocarburos para la ciudad de Trujillo.

Funciones
  • Organizar y mantener un sistema de gestión de documentos eficiente para el proyecto.
  • Control de versiones: Garantizar que todas las versiones de documentos estén correctamente identificadas y archivadas.
  • Distribución de documentos: Coordinar la distribución y el acceso de los documentos a las partes interesadas pertinentes.
  • Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la gestión de documentos cumpla con los requisitos legales y normativos aplicables, garantizando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información.
  • Validación y revisión de las requisiciones de los materiales requeridos para la ejecución del proyecto
  • Auditoría y seguimiento: Realizar auditorías periódicas del sistema de gestión de documentos para verificar su efectividad y asegurarse de que se mantengan altos estándares de calidad en la gestión documental
  • Generar documentos asociados a los expedientes de ingeniería construcción del proyecto.
Requisitos
  • Profesionales de las carreras de Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica y/o en carreras afines.
  • Diplomado y/o cursos en cuanto a gestión documental de Proyectos.
  • Experiencia mínima de 03 años en cargos como Document Controller en proyectos de transportes y distribución de Gas Natural, Gaseoductos virtuales de GNC y/o GNL, plantas de descompresión de GNC y/o plantas satélites de regasificación de GNL.
  • Conocimientos adicionales en Ms. Project, Autocad, Power BI, SAP, Excel y deseables conocimientos en sistema de gestión ISO 9001.
Beneficios
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Crecimiento profesional

Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!