Por encargo de nuestro cliente nos encontramos en búsqueda de (01) OFICIAL DE NEGOCIOS NUEVOS MERCADOS para planificar diariamente las visitas e identificar las herramientas para maximizar el contacto efectivo con el cliente de acuerdo con los parámetros establecidos en el modelo de gestión de cobranza de campo, las mismas que se detallaran en la hoja de ruta.
Funciones
• Coordinar con las organizaciones agropecuarias y entidades afines en búsqueda de bases de datos que permita filtrar información de productores posibles sujetos de créditos, explorando nuevos mercados.
• Analizar y evaluar la base de datos de potenciales clientes (filtrados) a fin de identificar clientes recurrentes, ex clientes, y nuevos mercados; contactándolos para agendar citas, a fin de asegurar una pre venta, asesorando respecto a los requisitos y la documentación exigidas la normativa vigente.
• Elaborar la Hoja de Ruta zonificada de nuevos mercados, en base a las coordinaciones previas para ofrecer los créditos, realizar seguimiento, buscar referidos, recuperar créditos (lograr compromisos de pago), entre otros.
• Efectuar las visitas en base a la Hoja de Ruta para evaluar el carácter del cliente. Recopilar la información y documentación requerida para realizar la evaluación crediticia.
• Preparar el Informe de Visita, en el cual debe figurar en forma resumida, la evaluación del cliente y de la operación. Asimismo, se deberá consignar la información requerida de referidos por cliente visitado, verificando la existencia de los campos, fundos, establos y demás activos que sustentan los proyectos agropecuarios recibidos así como también la identidad del titular del solicitante del crédito cuya evidencia debe quedar registrada.
Requisitos
• Técnico egresado en las carreras de Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Zootecnista, carreras en Ciencias Administrativas, Ciencias de la Comunicación, Economía o afines.
• Contar con licencia vigente de moto BII o auto AI.
• Experiencia específica realizando las labores detalladas en el perfil, mínimo de 1 año después de la fecha de egreso sustentables. (Indispensable)
• Disponibilidad para trabajar en la zona 80% trabajo de campo
Beneficios
• Ingreso a planilla del cliente.
• Contrato a plazo fijo - (Renovación cada 3 meses)
• EPS cubierta al 65%
• Bonificación en el mes de diciembre
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
