Jefe de Mantenimiento

Por encargo de nuestro cliente empresa Minera Importante del Centro del Perú, están en la búsqueda del siguiente profesional 
Funciones
Reemplazar y/o Asistir al Superintendente de Mantenimiento durante su ausencia o por días libres. 

Coordinar con las jefaturas para elaboración y cumplimiento del programa anual de mantenimiento e indicadores de disponibilidad, confiabilidad y mantenibilidad. 

Coordinar con las jefaturas la elaboración del presupuesto anual. 

Gestión y control de los gastos OPEX y CAPEX 

Gestionar y asesorar la compra de los diversos equipos para la UM. 

Planificar y gestionar el abastecimiento de los diversos suministros y mano de obra de servicios terceros para las necesidades de mantenimiento de equipos de la UM. 

Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión ambiental conforme con los requisitos de la Norma Internacional en la unidad minera. 

Informar a la Superintendencia sobre el desempeño del sistema de gestión ambiental, incluyendo su desempeño ambiental en la unidad minera. 

Tendrá a cargo apox. 12 personas (jefes y contratistas) 
Requisitos
  • Experiencia de 10 años en la posición y en mina mixta en planeamiento de mantenimiento (2 años como Asistente de Superintendente / Mantenimiento General / Senior / Supervisor de planeamiento de mantenimiento) 

  • Titulado de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánico-Eléctrica, Electricista, etc. 

  • Colegiado y habilitado 

  • Experiencia en el área Operativa (mina subterránea, superficial y planta concentradoras) (indispensable) 

  • Conocimiento en Gestión de Costos, Mantenimiento, manejo de indicadores (seguridad, disponibilidad, opex, capex e inventarios), planeamiento de mantenimiento (relación con otras áreas) (indispensable) 

  • MS Office nivel Intermedio (indispensable) 

  • SAP nivel intermedio (Módulo Mantenimiento para reportes) (indispensable) 

  • AutoCad (deseable) 

  • Porject (deseable) 

  • Inglés nivel intermedio (indispensable) 

  • Licencia A2A (indispensable) 

  • Zona Centro por altura de Oyón empresa Minera subterránea (+) y superficie (-) 


Beneficios

Bono de Gratificación 15% adicional a la gratificación de acuerdo con ley   

Bono de Desempeño: Se mide por KPI´S y al año se le pagará un bono del 15% (aproximadamente 2 sueldos al año) 

Bono por Asistencia Perfecta: De manera trimestral se otorga S/500 (no cuenta descansos) 

Alimentación 100% 

Transporte al 100% (vuelos) 

EPS al 100% + Seguro Oncológico plan base trabajador y a beneficiarios directos 

Seguro de vida ley 
En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.