Jefe(a) de RRHH

Importante empresa del sector telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un:
Funciones
Determinar las Políticas Generales en cuanto a selección, contratación capacitación del personal, supervisando su proceso.
Elaborar y ejecutar el plan operativo anual de RRHH
Alinear el Recurso Humano con los objetivos y planes estratégicos de la Empresa.
Supervisar la ejecución y cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Supervisar el cumplimiento del horario de trabajo y el control del movimiento del personal
Supervisar y gestionar el cumplimiento de responsabilidades laborales como vacaciones, liquidación de beneficios sociales, gratificaciones, CTS, Seguro Vida Ley, SCTR, EPS, entre otros.
Supervisar el proceso de elaboración y cálculo de nómina y beneficios sociales.
Supervisar el mantenimiento del clima laboral, programar evaluaciones anuales.
Atención a las entidades gubernamentales como el Mintra, AFP, Essalud, Sunat y otros.
Asegurar el cumplimiento y cobertura de los procesos de selección.
Elaborar los planes de retención del talento.
Planificar el Presupuesto anual para las Actividades de Fidelización, Retención y Atracción del Talento en coordinación con el Director de Finanzas y RRHH.
Implementar evaluación de desempeño, programa anual de capacitaciones, medición de clima entre otros proyectos.
Asegurar los eventos de integración y engagement de la compañía.

Requisitos
Licenciado(a) o Bachiller en Administración, Ing. Industrial, Psicología, afines
Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de RRHH
Experiencia realizando presupuestos anuales, categorización y valorización de puestos
Conocimiento sobre creación de paquetes de compensaciones y programas de beneficios variables 
Conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo
Manejo de indicadores de gestión y estadística
Excel a nivel avanzado
Ingles a nivel intermedio (indispensable)
Disponibilidad para trabaja bajo la modalidad híbrido en San Isidro

Beneficios
Sueldo acorde al mercado
Planilla desde el primer día
Contrato indeterminado
Bono anual por cumplimiento de metas

Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!