Importante empresa del sector telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un:
Funciones
• Determinar las Políticas Generales en cuanto a selección, contratación capacitación del personal, supervisando su proceso.
• Elaborar y ejecutar el plan operativo anual de RRHH
• Alinear el Recurso Humano con los objetivos y planes estratégicos de la Empresa.
• Supervisar la ejecución y cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Supervisar el cumplimiento del horario de trabajo y el control del movimiento del personal
• Supervisar y gestionar el cumplimiento de responsabilidades laborales como vacaciones, liquidación de beneficios sociales, gratificaciones, CTS, Seguro Vida Ley, SCTR, EPS, entre otros.
• Supervisar el proceso de elaboración y cálculo de nómina y beneficios sociales.
• Supervisar el mantenimiento del clima laboral, programar evaluaciones anuales.
• Atención a las entidades gubernamentales como el Mintra, AFP, Essalud, Sunat y otros.
• Asegurar el cumplimiento y cobertura de los procesos de selección.
• Elaborar los planes de retención del talento.
• Planificar el Presupuesto anual para las Actividades de Fidelización, Retención y Atracción del Talento en coordinación con el Director de Finanzas y RRHH.
• Implementar evaluación de desempeño, programa anual de capacitaciones, medición de clima entre otros proyectos.
• Asegurar los eventos de integración y engagement de la compañía.
Requisitos
• Licenciado(a) o Bachiller en Administración, Ing. Industrial, Psicología, afines
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de RRHH
• Experiencia realizando presupuestos anuales, categorización y valorización de puestos
• Conocimiento sobre creación de paquetes de compensaciones y programas de beneficios variables
• Conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo
• Manejo de indicadores de gestión y estadística
• Excel a nivel avanzado
• Ingles a nivel intermedio (indispensable)
• Disponibilidad para trabaja bajo la modalidad híbrido en San Isidro
Beneficios
• Sueldo acorde al mercado
• Planilla desde el primer día
• Contrato indeterminado
• Bono anual por cumplimiento de metas
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!