Importante empresa del sector telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un Jefe Legal Administrativo
Funciones
• Asesoramiento en los aspectos legales - administrativos relacionados con el despliegue de la infraestructura de telecomunicaciones de la compañía a nivel nacional (Lima y provincias).
• Supervisión legal de los permisos, títulos o certificaciones requeridas para el despliegue de infraestructura y operación de la compañía.
• Responsable de la atención integral y en todas sus etapas de los procedimientos de fiscalización, procedimientos administrativos y procesos contenciosos administrativos, iniciados o en los que se vea involucrada la compañía.
• Liderar el diseño e implementación de mejoras en el flujo de atención de los procedimientos administrativos y procesos judiciales y consultas/asuntos relacionados con la operación de la compañía a nivel nacional (Lima y provincias).
• Liderar el relacionamiento con los terceros (públicos y privados) vinculados con el despliegue de infraestructura.
• Coordinación permanente con despachos externos a nivel nacional y áreas internas involucradas en los procesos, litigios y consultas
• Elaboración y presentación de reportes e informes a la Dirección Legal – Regulatoria sobre los procedimientos y procesos judiciales a su cargo (indicadores y métricas relevantes para toma de decisiones de la compañía) y otros asuntos relacionados con sus funciones.
Requisitos
• Abogado titulado y colegiado.
• Experiencia 6 años en el sector de Telecomunicaciones realizando funciones similares
• Experiencia evaluando casos contenciosos y a nivel preventivo
• Nivel de inglés intermedio
• Conocimientos en Derecho administrativo y Derecho municipal, ambiental, cultura y competencia.
• Disponibilidad para trabajar Hibrido en San Isidro
Beneficios
• Sueldo acorde al mercado
• Planilla desde el primer día
• Contrato indeterminado
• Bono anual por cumplimiento de metas
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
