En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como
Ingeniero(a) senior de planeamiento de mantenimiento para un proyecto, para el
segmento minero, en la ciudad de Lima ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está
aquí!
Funciones
- Elaborar y controlar el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los equipos de acuerdo a su operatividad, para así
- Asegurar al operatividad y cumplimiento de la vida útil de los equipos en la unidad.
- Planificar y gestionar el abastecimiento de los diversos suministros y mano de obra de servicios terceros para las necesidades de mantenimientos de equipos de la unidad, para así garantizar que los equipos cuenten con los suministros y mano de obra para su funcionamiento y mantenimiento.
- Supervisar el trabajo de las empresas contratistas, para así asegurar que los equipos adquiridos cumplan con los requisitos y objetivos de producción de la empresa.
- Coordinar los trabajos no programados, para así asegurar el correcto funcionamiento de los procesos dentro del área.
- Reportar los indicadores de gestión semanal y mensual con sus explicaciones, para así mantener el buen desempeño del área de mantenimiento.
- Controlar la información del módulo PM del SAP, para así asegurar la información correcta y útil.
Requisitos
Requisitos:
- Profesionales en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica Eléctrica (Colegiado).
- Especialidad en Gestión de Mantenimiento (Deseable). Experiencia mínima de 5 años en la posición, 3 años en el sector minero (excluyente).
- Manejo de SAP Intermedio.
- Manejo de Excel intermedio.
- Conocimientos de gestión de mantenimiento planta en mina.
- Conocimiento en Costos y presupuestos de mantenimiento.
- Conocimiento en herramientas de gestión de mantenimiento y confiabilidad (RCM, TPM, FMEA, RCA, SPC, 6σ, entre otros).
Beneficios
- Remuneración atractiva.
- Posición temporal por proyecto con contrato a plazo fijo.
- Utilidades de acuerdo a ley.
- Pertenecer a una empresa líder en el rubro minero.
- Capacitaciones.
- EPS
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!
