Manpower Group

• Brindar un soporte adecuado a los contratistas para el cumplimiento de los objetivos.

• Soporte al área de estudios para la viabilidad de los proyectos técnico económica de la cartera de Raura.

• Supervisar a los contratistas en aspectos de ejecución: En temas de calidad y seguridad.

• Coordinar adecuadamente con las áreas de soporte para cumplir con los plazos establecidos.

• Efectuar reuniones sobre el planeamiento y programación de los contratistas.

• Elaborar los alcances de trabajo y gestión de presupuesto ante la dirección.

• Revisión de las distintas etapas de maduración de los proyectos para su viabilidad.

• Realizar las evaluaciones técnicas durante las licitaciones de los proyectos.

• Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y/o dentro o fuera de su  área de trabajo, que le sean encomendadas por su jefe.

• Cumplir y hacer cumplir las normas del Reglamento Interno de Trabajo, Seguridad y de los sistemas de gestión aplicables a su unidad

• Ingeniería Mecánica, Mecánica eléctrica (Deseable colegiatura, pero no excluyente).

• Especialización o diplomado en gestión de proyectos y construcción (Deseable)

• Experiencia 5 años en proyecto electromecánicos de minería, en estudios de constructibilidad y talleres de riesgo, en isages críticos para quipos De minería, conocimiento de procesos de minería. Superintendente mecánico, electromecánico ingeniero senior

• Ms Proyect Intermedio (Deseable) o similar

• Conocimiento de gestión de proyectos PMP. 

• Conocimiento de Gestión de la construcción 

• Conocimiento de las normativas de construcción peruanas. 

• Ms Office Intermedio. 

• ERP SAP

• Brevete A1 (2 años de antigüedad) - Excluyente.

• Bono de Gratificación 15% adicional a la gratificación de acuerdo con ley   

• Bono de Desempeño: Se mide por KPI´S y al año se le pagará un bono del 15% (aproximadamente 2 sueldos al año) 

• Bono por Asistencia Perfecta: De manera trimestral se otorga S/500 (no cuenta descansos) 

• Alimentación 100% 

• Transporte al 100% 

• EPS al 100% plan base trabajador y a beneficiarios directos 

• Seguro de vida ley