Estibador(a) - Cusco

En Manpower Perú estamos buscando al mejor talento y así asumir un reto junto.

Funciones
  • Generar un sistema efectivo de programación en función al estándar requerido por el cliente dentro del Rouster aprobado para la operación cumpliendo estrictamente está condición. (Rouster Aprobado 2016: 5x2).
  • Programación diaria de personal para los Servicios Vistadome y Expedition, según necesidad de proyección de coches en coordinación con el Cliente.
  • Programación de Horarios y Registro de tareos de Agentes de Embarque. Según necesidad de operación.
  • Mantener una adecuada rotación del personal en frecuencias de Tramo Corto y Tramo Largo, así como en los servicios Vistadome y Expedition.
  • Programación, Verificación y Seguimiento de: dotación de desayunos, almuerzos y cenas según programación y ubicación de tripulantes.
  • Registrar y mantener el cuadro actualizado por tripulante de faltas, tardanzas y eventos ocurridos dentro de la operación de Servicio a Bordo.
  • Cumplir el horario generado por el Ejecutivo de Cuenta, en función a su labor. Registrar los días trabajados y actividades realizadas en sus días de labor.
  • Reportar Faltas, Tardanzas y Eventos ocurridos dentro de la operación de Servicio a Bordo al Ejecutivo de Cuenta, dentro de las 24 horas.
  • Mantener información actualizada de los días adeudados a Manpower y en deuda a los tripulantes por parte de Manpower, según incidencias en programación, y reportarlas al Ejecutivo de Cuenta, de forma semanal.
  • Mantener información actualizada de las horas extras de trabajo por operaciones en contingencia o eventos especiales y reportarlos al Ejecutivo de Cuenta, de forma mensual para ser considerados dentro de sus días computados de trabajo.
  • (reclutar, seleccionar, capacitar) que se requiera para brindar el óptimo servicio al cliente.
  • Coordinar y Reportar al Ejecutivo de Cuenta, la información relevante de la operación (novedades quincenales y mensuales), que se preparará y entregará al cliente por parte del Ejecutivo de Cuenta.
  • Generar y actualizar los códigos VAB de los tripulantes y nuevos tripulantes.
  • Generar y establecer el Reconocimiento de Ruta (fijar fecha, solicitud de bloqueos, etc.) a los nuevos ingresos, detallando todas las actividades a realizar dentro de la operación de manera objetiva, realizar el informe de reconocimiento de Ruta con la finalidad de conocer los verdaderos prospectos que continuaran con la Capacitación y Examen Médico. Comunicar con anticipación al Ejecutivo de Cuenta.
  • Generar, coordinar y establecer el cronograma de capacitación con el Ejecutivo de Cuenta, Área de Bienestar Social y Seguridad y Salud ocupacional para nuevos ingresos.
  • Coordinar con las diferentes áreas de Manpower y Perurail para suministrar una capacitación eficiente y adecuada, con la debida anticipación.
  • Realizar el informe de capacitación considerando listas de asistencia, hoja de ruta de capacitación, la foto de ingreso, nombre para tag name.
  • Coordinar y apoyar proactivamente en las capacitaciones programadas por Ejecutivo de Cuenta, Bienestar Social y Gerencia brindando el soporte necesario en la programación y dando a conocer a todo el personal, registrando y reportando las faltas.
  • Mantener comunicación directa y relaciones públicas con el cliente al cual ha sido asignado.
  • por el permanente cumplimiento de la experiencia del cliente, conforme a lo establecido por Manpower Group.
  • de esta manera una adecuada retroalimentación, tanto al cliente como al Ejecutivo de Cuenta.
  • Realizar y Registrar en Cargo, la entrega de uniformes al personal a cargo asignado a la Cuenta de Servicio a Bordo. Así como los sustentos de entrega para facturación a cliente.
  • Revisar, los documentos de cargo del uso del concesionario de alimentos y evaluar los sustentos para asegurar la facturación al cliente.
  • Revisar, documentos u otros anexos de corresponder (hospedajes por contingencia, movilidades, alimentos por contingencia, etc.), registrar y generar el debido sustento para facturación al cliente; en el menor tiempo posible.
  • buena comunicación dentro del ámbito laboral, indicar la forma de programación y las rotaciones entre Tramo Largo y Tramo Corto.
  • Brindar las facilidades a los tripulantes con descanso médico, lesiones, enfermedades que requieran un trato diferenciado en las frecuencias que participan, hasta su recuperación y/o reincorporación asegurando la adecuada calidad de nuestro servicio y la satisfacción de nuestro cliente interno en coordinación con el área de bienestar Social para la recuperación de tripulantes, vistos buenos y altas médicas para reincorporarlos en la operación.
  • Comunicar dentro de las 24 horas de tener conocimiento de reportes de enfermedades, contingencias medicas dentro o fuera de la operación, y temas personales que involucran inasistencia o deficiencia por parte de los tripulantes al área de Bienestar Social.
  • Informar al Ejecutivo de Cuenta de cualquier conflicto potencial que involucre tanto al cliente como a los trabajadores.
  • Mantener un estándar de ética y de buenas prácticas comerciales y labores de Manpower y hacerlo extensivo al personal bajo su cargo.
  • Coordinar la reprogramación de tripulantes por necesidad de servicios, tanto a solicitud del cliente PeruRail (contingencias), en el caso de Ejecutivo de cuenta y Bienestar Social en casos de salud con los debidos sustentos, así como otros de fuerza mayor debidamente sustentados al área correspondiente, con la finalidad de mantener un óptimo servicio y no demostrar faltas en la operatividad.
  • óptimo de lo sucedido en el día a día de la operación.
  • Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Participar en la investigación de los accidentes de Trabajo.
  • Apoyar en la implementación de las acciones correctivas, preventivas y acciones de mejora planificadas por los responsables de Manpower.
  • Participar, ejecutar las acciones establecidas en los programas en seguridad y salud ocupacional.
  • Parar las actividades ante un riesgo inminente sujeto a lesiones graves.
  • Participar del proceso de identificación de peligros evaluación de riesgos y determinación de controles.
  • Apoyar en proporcionar documentos, elementos de protección personal y demás, en cumplimiento de los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional.
  • Sancionar las acciones temerarias sujetas a supervisión y faltas estipuladas en los reglamentos de Manpower Professional Services SA.
                                                                                                                    

Requisitos
  • Grado de instrucción – Superior Completa.
  • Carreras de Administración, Ingeniería industrial, a fines.
  • Disponibilidad para viajes constantes, 4 días en ruta y 2 días en oficina.
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Beneficios
  • Descanso: Rotativo
  • Horario: 5x2
  • Lugar de trabajo: En ruta
  • Ingreso a planilla
  • Alimentación
  • Alojamiento
  • Pago quincenal.

Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes, Sábado, Domingo
En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.