Jefe(a) de Reclutamiento y Selección

Con más de 70 años liderando globalmente soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, en ManpowerGroup valoramos el papel que representa el trabajo en las personas. Por ello, te invitamos a que formes parte de nuestro propósito y te animes a Transformar Vidas con nosotros(as) 
Funciones
  • Realizar asignación, seguimiento y control de los requerimientos del área.
  • Generar seguimiento y control a los indicadores operativos y financieros, permitiendo alcanzar metas de rentabilidad y calidad de atención.
  • Realizar la prospección de las oportunidades comerciales en conjunto con el equipo comercial para ver la viabilidad de las mismas.
  • Validar las propuestas comerciales y validación de los SLA´s de las mismas.
  • Generar el posicionamiento de Perms Business Professional como expertos en la búsqueda posiciones medias y altas.
  • Generar flujos ágiles con las herramientas asignadas a la operación y proponer proyectos de mejora continua a la operación .
  • Generar casos de negocio respecto a implementación de nuevas herramientas como realizar la implementación de las mismas en la operación.
  • Supervisar los avances y cumplimiento de los cronogramas de los diversos procesos del área.
  • Supervisar incidencias en la operación y ejecutar plan de acción respecto a mejoras en entrega de Informes psicolaborales.
  • Generar reuniones estratégicas post-delivery service referentes a niveles de servicio con clientes.
  • Participar de manera activa en todos los planes de crecimiento profesional que la organización recomiende (Capacitaciones, coaching, reuniones de equipo, etc.).
  • Conocer las normas de seguridad propias de las labores a su cargo.
  • Cumplir con las responsabilidades de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que son establecidos en los procedimientos de la organización.
Requisitos
  • Titulado y/o Colegiado Psicología, Administración, Gestión y Alta Dirección, Ingeniería Industrial y afines.
  • 2 años de experiencia liderando equipos de reclutamiento y selección en empresas de servicios, industriales, consumo masivo, etc.
  • Headhunting en posiciones altas y directivas no vinculadas a TI.
  • Más de 2 años en puestos de liderazgo en equipos de reclutamiento y selección.
  • Experiencia en uso e implementación de ATS.
  • Experiencia en gestión y negociación con cliente final
Beneficios
  • Planilla completa con todos los beneficios de ley.
  • Capacitación y actualización constante.
  • Línea de Carrera.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!