Empresa líder en su rubro se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Relaciones Laborales:
Funciones
- Revisar constantemente los procesos, políticas y reglamentos que el área gestione, velando por el cumplimiento dentro del marco normativo laboral.
- Proponer mejoras y comunicar posibles contingencias en los procesos del área.
- Revisar, gestionar y responder la solicitud de comunicaciones que solicite las entidades regulatorias laborales, entidades auditorias y demás, velando por la entrega de la información en tiempo y forma.
- Revisar los documentos utilizados por el área que son de carácter legal, comunicando las posibles observaciones y proponiendo mejoras en cumplimiento del marco normativo laboral.
- Validar y ejecutar el plan anual de materia de Seguridad y salud en el trabajo, velando por el levantamiento de las observaciones de las auditorias y evitar la posibilidad de contingencias.
- Asistir en la ejecución del plan de prevención frente al hostigamiento sexual. Velando por el cumplimiento de las capacitaciones y comunicaciones.
- Analizar y estudiar los casos y/o consultas que soliciten las diversas áreas, recabando la información que requiera el proceso, a fin de establecer la comunicación oportuna.
- Armar los expedientes de los diversos puestos de trabajo, recabando la información necesaria para el cumplimiento normativo.
- Asistir a las comparecencias ante el ministerio de trabajo, SUNAFIL, o entidad reguladora que lo requiera.
- Revisar diariamente la información en materia laboral, que impacte en la organización.
- Otras actividades que le asigne la jefatura o gerencia del área.
Requisitos
- Bachiller o Licenciado(a) de Derecho, si hubiera candidatos de otras carreras con experiencia podrían considerarlos.
- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas a administración de personal, relaciones laborales.
- Conocimientos específicos en derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo, prevención frente al hostigamiento, procesos laborales.
- Office nivel intermedio
- Deseable inglés intermedio
- Disponibilidad para realizar viajes a provincia.
Beneficios
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
- Remuneración acorde al mercado
- Trabajo de Lunes a viernes
- Remoto 100% - con proyección a trabajar de forma híbrida.
- EPS Cubierta al 75%
- Bono por alimentación
- Bono anual por cumplimiento de objetivos
- Seguro de vida Ley
Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.
