Analista de Compensaciones

Por encargo de nuestro cliente líder en servicios de alimentos, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de:

ESPECIALISTA EN COMPENSACIONES (METODOLOGÍA HAY)

Funciones

  • Realizar valoraciones de cargo bajo la metodología de la compañía (actualmente Hay), bajo una mirada holística, identificando eficiencias funcionales para generar una propuesta integral para nuestros clientes internos.
  • Hacer toda la gestión de compensaciones como construcción de rangos salariales de acuerdo con los criterios internos definidos para este fin, informes salariales de competitividad externa y equidad interna y así generar acciones que promuevan el atraer, retener y motivar a nuestros colaboradores y realizar análisis salariales puntuales en línea con lo establecido en nuestra política de igualdad salarial.
  • Analizar información de prácticas de mercado para identificar acciones a realizar para estar a la vanguardia en tendencias.
  • Gestionar el proceso de revisión salarial y bonificación anual para Sodexo Perú.

Requisitos

  • Formación en Ingeniero Industrial, Administrador y/o afines.
  • Indispensable, conocimiento de la Metodología Hay/ Mercer de Descripción y Valoración de Puestos. (Certificado).
  • Especialización en metodologías Hay (Certificado).
  • Experiencia comprobada en la ejecución de proyectos de descripción y valoración de puestos, empleando la metodología antes indicada.
  • Nivel de Excel avanzado.
  • Ingles intermedio.
  • Power BI nivel avanzado..
  • Disponibilidad para laborar de forma remota
  • Experiencia realizando Metodología Hay en empresas de más de 3,500 a 3,800 colaboradores.

Beneficios
  • Contrato en planilla Manpower con todos los beneficios de ley.
  • Convenios corporativos.

Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.