Analista Senior de Compensaciones

Importante empresa del sector de telecomunicaciones se encuentra en la búsqueda de un:
Analista Senior de Compensaciones

Funciones
Coordinación de proceso anual de revisión salarial y bono a nivel país y a nivel región para otros países 
Desarrollar planes de compensación variable de corto y largo plazo que apalanquen el cumplimiento de los objetivos de la Región. 
Representar a la empresa en foros y encuestas de mercado específico sobre beneficios & compensaciones. 
Realizar análisis y propuestas salariales de competitividad en las poblaciones ejecutivas y no ejecutivas 
Ejecutar planes de atracción y retención de compensación a nivel país y carrera 

Requisitos
Bachiller en Administración, ingeniería, economía, finanzas, y afines. 
Experiencia mínima de 4 años realizando valorización de puestos
Excel intermedio-avanzado (obligatorio)
Conocimiento de metodologías: WTW, HAY, Mercer (obligatorio)

Beneficios
Planilla directa con la empresa
Beneficios corporativos
Buen clima laboral

Días a laborar: Lunes, Martes, Miércoles, Jueves, Viernes
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!