Manpower Group

• Brindar soporte en la gestión y administración contractual todos los contratos y ordenes de servicio que se tenga en el área de Proyectos de Sostenimiento de Raura y acorde con el Portafolio de Proyectos.

• Brindar el soporte en la ejecución de los procesos de selección de contratistas de obras y/o servicios requeridos por el área usuaria duranta la fase de estudios y ejecución, ello implica ejecutar procesos de pre calificación, concursos o cotizaciones, evaluación y negociación de propuestas.

• Preparar los contratos de obras y/o servicios y demás documentos contractuales,considerando los términos y condiciones estándares de Minsur.

• Brindar apoyo en la administración de los contratos monitoreando el desempeño de los contratistas, gestionando los cambios, analizando y mitigando riesgos contractuales.

• Coordinaciones con las áreas de proyectos respecto a la generación de documentos para generación de ordenes de compra y ordenes de cambio.

• Apoyo en la mejorar de los procesos de selección, contratación y administración de los servicios.

• Colaborar y/o apoyar en cualquier otra actividad complementaria que requiera de su capacidad y destreza, afín a su puesto y/o dentro o fuera de su  área de trabajo, que le sean encomendadas por su jefe.

• Cumplir y hacer cumplir las normas del Reglamento Interno de Trabajo, Seguridad y de los sistemas de gestión aplicables a su unidad

• Ing. Civil, comercial, Administrador, Industrial. Titulado/Bachiller.

• Cursos de Administración de Contratos, de preferencia cursos PMI y de Gestión de Proyectos.

• Minimo 2 años en puestos similares administración de contratos, costos,control de proyectos, asistente de contratos , analistas de contratos, rubro construcción proyectos mineros.

• Regimen 10x4 posibilidad de home.

• Administración de contratos, experiencia en Proyectos, Deseable conocimiento de Costos y Presupuestos, Mercado y Proveedores./ Conocimientos básico - intermedio Power Bi, EXCEL, SAP Y ACONEX.(Deseable)

• Bono de Gratificación 15% adicional a la gratificación de acuerdo con ley   

• Bono de Desempeño: Se mide por KPI´S y al año se le pagará un bono del 15% (aproximadamente 2 sueldos al año) 

• Bono por Asistencia Perfecta: De manera trimestral se otorga S/500 (no cuenta descansos) 

• Alimentación 100% 

• Transporte al 100%