Analista de Relaciones Laborales

Por encargo de nuestro cliente, Marcobre, empresa titular del proyecto Mina Justa. Buscamos consolidarnos como una mina de clase mundial, gracias a un modelo de respeto por el cuidado ambiental, seguridad en nuestras actividades y trabajar en conjunto con nuestros vecinos, Estado e Instituciones, siendo un referente en Gestión Social, con el fin de generar un impacto positivo y un desarrollo sostenible en la economía tanto local como nacional.

Desarrollando este proyecto minero bajo los estándares internacionales más altos en el sur de Ica.

Formamos parte de Breca, uno de los grupos empresariales más sólidos e importantes del Perú.

Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Analista de Relaciones Laborales


Funciones


  • Brindar soporte a la Superintendencia de RRLL en la determinación, seguimiento y evaluación de objetivos, metas, planes y programas de prevención y solución de conflictos laborales.

  • Ejecutar las actividades de cumplimiento y seguimiento sobre obligaciones laborales

  • Ejecutar y difundir los Procedimientos de Relaciones Laborales,  Políticas entre otros.

  • Actuar bajo la supervisión del Superintendente de RRLL en representación de la empresa y ejercer la defensa en procedimientos y auditorías del Ministerio de Trabajo, SUNAFIL y otras entidades relacionadas a aspectos laborales, así como proveer información necesaria, sobre observaciones y hallazgos derivados de estas.

  • Brindar asesoría a líderes de la organización y establecer el cumplimiento y aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo, Reglamento Interno de Trabajo y normatividad laboral vigente

  • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales de Marcobre y Contratistas.

  • Asegurar el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo con los sindicatos

  • Recepcionar, elaborar propuestas de respuesta y hacer seguimiento a las cartas y comunicaciones internas y externas relacionadas a la gestión de relaciones laborales y sindicales

  • Preparar y analizar la información necesaria para el diseño de planes de acción que solventen hallazgos de auditorías laborales y situaciones de conflicto y hacer seguimiento y control de los avances de su aplicación


Requisitos

  • Estudios: Bachiller Derecho. Deseables cursos de especialización Derecho laboral. Deseable Maestría en Recursos Humanos.
  • Experiencia: 3 años en Relaciones Laborales, Derecho Colectivo. Y 05 años de experiencia en rubro de Minería o industrial, o de industria Pesquera.Conocimientos: MS Office intermedio
  • Localidad: Ica
Beneficios

  • Oportunidades de crecimiento.

  • Capacitación Continua.

  • Seguro de Vida Ley desde el 1er día.

  • Cobertura EPS + Seguro Oncológico al 100%

  • Pertenecer a una empresa de clase mundial.

  • Y otros beneficios propios de la gran familia Marcobre.


En Manpower promovemos la inserción e inclusión laboral de personas con discapacidad.